受此消息刺激，昨日该股复牌涨停。

与3月份日均发运量74.6万吨的最高水平相比，仅仅相差2.3万吨。数据显示，截止到5月8日，秦皇岛港煤炭库存上升至584万吨，与5月初的低点相比，增加95万吨，增长19.3%。

（二）市场采购持续旺盛 港口煤炭发运小幅增加夏季用电高峰即将来临，长江中下游遭遇罕见旱情导致水电出力受阻，电煤需求看涨，市场采购持续旺盛。最后一周，由于秦皇岛港日均煤炭调入量进一步降至70.6万吨，而港口煤炭发运量依旧保持较高水平，港口煤炭库存出现了小幅回调。在5月中下旬秦皇岛港煤炭库存连续多日基本企稳的情况下，5月最后一周，大秦铁路适当增加了曹妃甸港、京唐港以及沿线电厂的煤炭调入，适当减少了秦皇岛港煤炭调入。另一方面，目前华东、华中部分地区电厂存煤可用天数仍然偏低，6月份煤炭采购量仍将保持一定水平。也就是说，6月份，秦皇岛港煤炭调入调出将继续呈现两旺态势，日均调入量或将略高于日均发运量，港口煤炭库存有望再度实现小幅回升。

4月份（3月30日至4月27日），环渤海5500大卡动力煤综合平均价格累计上涨35元，涨幅为4.5%。数据显示，5月30日，秦皇岛港6000大卡大同优混、5500大卡山西优混、5000大卡山西大混以及4500大卡普通混煤最低平仓价分别为875元/吨、830元/吨、715元/吨以及620元/吨，与4月末相比，各煤种价格每吨分别上涨25-40元不等，涨幅分别在3.6%-5.1%之间。为推进我国碳捕集、利用与封存技术（简称CCUS）路线图研究工作的开展，科技部21世纪议程管理中心今天在重庆召开第二次CCUS路线图编制工作会议。

CCUS技术是CCS（Carbon Capture and Storage，碳捕获与封存）技术新的发展趋势，就是把生产过程中排放的二氧化碳进行提纯，继而投入到新的生产过程中，进行循环再利用，而不是简单地封存为推进我国碳捕集、利用与封存技术（简称CCUS）路线图研究工作的开展，科技部21世纪议程管理中心今天在重庆召开第二次CCUS路线图编制工作会议。会议总结了路线图工作启动以来的进展情况，并且讨论形成了各个分领域的路线图初稿。根据我国CCUS技术路线图的定位和编制工作方案，编制工作专家组按照分工对二氧化碳捕集、利用与运输、封存、环境安全与政策支持等4个分领域的工作路线进行了充分讨论，并且形成了各个分领域路线图初稿，包括了各个领域的技术需求分析、重点方向建议、应用潜力预测、现实与目标差异问题、不同阶段配套政策、环境影响评价和检测技术规范、技术发展未来愿景，以及国际合作前景等问题。

为了使CCUS技术实现经济效益和社会效益的统一，急需设定科学的技术发展规划，有利于进一步解决碳排放问题。CCUS技术是CCS（Carbon Capture and Storage，碳捕获与封存）技术新的发展趋势，就是把生产过程中排放的二氧化碳进行提纯，继而投入到新的生产过程中，进行循环再利用，而不是简单地封存。

与CCS相比，CCUS可以将二氧化碳资源化，能产生经济效益，更具有现实操作性，我国CCUS技术研究和开发都处在起步阶段必和必拓发言人今天表示：BMA仍在继续与工会代表就新劳资协议的最后内容进行谈判，我们希望能继续推取得谈判进展，并相信任何工人运动将是不成熟的。BMA和工会已安排好在7月底前继续与会讨论劳资问题。在6月10日矿工大会召回之前，他们不可能举行罢工。

昆士兰州的建设、林业、矿业及能源行业工会下属的矿业能源部主席史密斯(Stephen Smyth)在接受电话采访时表示，澳洲矿工今天表决支持举行大罢工，不过工会仍在与必和必拓三菱联盟(BMA)进行谈判。北京时间6月3日下午消息，据外电报道，全球最大的矿业公司必和必拓(BHP)可能将面临十年来澳洲煤矿工人的首次大罢工。但在任何罢工运动合法举行之前，工会必须提前三天通知必和必拓。随着大宗商品价格飙升料将助推必和必拓创出年利润新高，澳洲工会也在加紧要求涨工资及提高工作的安全性。

昆士兰鲍文盆地(Bowen Basin)七个矿场的约4000名工人正在寻求改善工作条件。史密斯表示，如果谈判失败，工会将给予矿工组织罢工的权利

史密斯表示，如果谈判失败，工会将给予矿工组织罢工的权利。随着大宗商品价格飙升料将助推必和必拓创出年利润新高，澳洲工会也在加紧要求涨工资及提高工作的安全性。

昆士兰州的建设、林业、矿业及能源行业工会下属的矿业能源部主席史密斯(Stephen Smyth)在接受电话采访时表示，澳洲矿工今天表决支持举行大罢工，不过工会仍在与必和必拓三菱联盟(BMA)进行谈判。BMA和工会已安排好在7月底前继续与会讨论劳资问题。必和必拓发言人今天表示：BMA仍在继续与工会代表就新劳资协议的最后内容进行谈判，我们希望能继续推取得谈判进展，并相信任何工人运动将是不成熟的。昆士兰鲍文盆地(Bowen Basin)七个矿场的约4000名工人正在寻求改善工作条件。北京时间6月3日下午消息，据外电报道，全球最大的矿业公司必和必拓(BHP)可能将面临十年来澳洲煤矿工人的首次大罢工。在6月10日矿工大会召回之前，他们不可能举行罢工。

但在任何罢工运动合法举行之前，工会必须提前三天通知必和必拓两年来，通过建设矿井年设计生产能力已达到210万吨。

2008年以来，井矿集团共实施科技攻关项目170余项，96项荣获集团科技进步奖，13项荣获冀中能源科技进步奖。销售收入由10亿元增加到87亿元，增长7.7倍，利润增长14.6倍。

历史是一条奔腾不息的长河,发展是一曲跌宕豪迈的长歌。累累的科技创新成果，为井矿集团又好又快发展插上了腾飞的翅膀。

实施三步走、翻两番，再造新井矿发展战略，以如椽大笔绘就了一幅又好又快发展的战略蓝图。并坐拥省会和渤海湾以及京津冀鲁广阔的市场。宏伟的三年发展战略，使井矿集团呈现出前所未有的勃勃生机。获国家级管理创新成果二等奖3项。

坚持不懈的管理创新，为企业快速发展提供了不竭的动力，结出了丰硕的果实。三年内矿井生产能力由重组前的不足6万吨提升到120万吨。

短短三年，焦化分公司实现了30万吨向100万吨生产规模的迈进，谱写了企业快速发展的新篇章。三年来5060万元用于提高职工医疗费，内部统筹报销医疗费4222万元，解决了职工医疗费拖欠的痼疾。

正行、正明、正珠三个矿，在扩能技改中，实施沿空留巷技术的研究与应用、半煤岩综掘快速掘进与综采单产创水平工艺技术及矿井易燃煤层的瓦斯综合治理等多项重大技术创新与技术攻关，矿井的生产能力和安全条件得到快速提升。2008年的春天，井矿集团党政班子以全新的发展思路谋划十一五后三年规划：坚持以煤为主，带动相关的发展方针。

2010年11月21日，《河北新闻联播》对井矿集团党委独创的一带二、二带四塔式法进行了报道。党建护航促跨越 企业发展惠民生党建工作,只有不断创新、不断拓展工作领域,才能担负起历史的责任。解放思想犹如强劲的春风，在井矿大地上掀起奋进的波澜。包括96万吨捣固焦炉技改工程、新晶热电低真空余热供暖，凤山化工公司变频改造、冷凝水余热回收、硝盐尾气治理工程等，坚决淘汰落后生产工艺、设备。

2010年2月26日0701首采工作面试生产成功，把一个关闭了近5年的老矿井恢复成为年产30万吨的新矿井。三年，煤炭产量由2007年的142万吨增长到2010年的850万吨，增长5倍。

投入1000多万元对两堂一舍设施进行更新改造。三步走、翻两番，再造新井矿发展战略：第一步：2008年，煤炭产量200万吨，营业收入13亿元。

2008年5月20日重组左权正珠煤业公司。数字是枯燥的，数字又是鲜活的。